Retiro de CTS en manos del Ejecutivo: ¿qué dijo el ministro de Economía sobre promulgar la norma?



Este jueves, el pleno del Congreso de la República aprobó el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para todos los trabajadores del Perú. Esta medida —que obtuvo 98 votos a favor, 9 en contra y 1 abstención— permitirá a los trabajadores acceder a la totalidad de sus fondos acumulados en la CTS, hasta el 31 de diciembre del 2024.

Con la aprobación del Congreso, la autógrafa de ley ha sido enviada al Poder Ejecutivo, el cual tiene un máximo de hasta 15 días hábiles para levantar alguna observación o de plano anunciar su apoyo a la decisión de los parlamentarios. El proyecto de ley tuvo un apoyo abrumador de 98 congresistas, los cuales votaron a favor; sin embargo, estos aún no pueden cantar victoria, ya que deben esperar la aprobación del Gobierno. En múltiples ocasiones, el ministro de Economía, José Arista, ha mostrado su inconformidad ante el retiro de la CTS.

PUEDES VER:¿Cuándo podrás retirar tu CTS tras la aprobación de la norma en el Congreso?

CTS 2024:¿qué dijo el ministro de Economía?

El Poder Ejecutivo tiene la responsabilidad de promulgar o no el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicio. El Congreso y miles de personas se encuentran atentas a la decisión que podría tardar hasta 15 días hábiles, puesto que este es el tiempo límite del Gobierno para tomar una decisión. No obstante, la aprobación por parte del Ejecutivo podría llevar esos 15 días, dado que en múltiples ocasiones el ministro de Economía ha mostrado su inconformidad ante dicho cambio.

“El Ejecutivo, en Consejo de Ministros, ha analizado el tema el día de hoy y ha decidido no observar esta ley (AFP). Y al mismo tiempo aprovecho esta tribuna para invocar al Congreso a que esta norma referida al retiro de la CTS sea respetando un mínimo, que yo estimo debería ser cuatro meses de desempleo. Como ustedes saben, la compensación por tiempo de servicios permite a un profesional mantener ingresos en el tiempo en que está cambiando de trabajo, el promedio es de cuatro meses. Yo pediría al Congreso que autorice con un piso mínimo de cuatro meses”, manifestó el titular del MEF.

El ministro Arista propone un requisito de cuatro meses de desempleo para acceder a la totalidad de la Compensación por Tiempo de Servicio, con el argumento de que ese es el tiempo promedio que tarda una persona en encontrar un nuevo empleo. Sin embargo, el MEF aclara que el ministro se refería a la posibilidad de retirar dinero de la CTS, pero con al menos cuatro sueldos intactos.

PUEDES VER: ¿Cómo calcular tu CTS en 2024? Conoce cuánto recibirías y quiénes gozan de este beneficio

¿Cómo saber cuánto dinero tengo en mi CTS?

La consulta del saldo es un proceso sencillo y se puede realizar a través de los canales digitales o telefónicos de tu banco. Solo debes comunicarte con ellos y consultar la cantidad de dinero que tienes. Lo importante es saber en cuál entidad bancaria se encuentra tu cuenta CTS para dirigirte al canal de atención correcto. Caso contrario, debes preguntar en qué banco depositaron este monto y realizar la consulta respectiva.

CTS 2024: ¿qué hacer si la empresa no deposita mi CTS?

Las empresas en Perú están obligadas por ley a depositar la Compensación por Tiempo de Servicios a sus trabajadores dos veces al año, en mayo y noviembre. Este beneficio laboral busca proteger al empleado en caso de desempleo. Si una empresa no cumple con esta obligación, comete una infracción grave y, de acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima (CCL), se expone a multas. En caso la empresa no realice el depósito correspondiente, el usuario tiene la posibilidad de realizar una denuncia ante Sunafil. Puedes solicitar apoyo de la guía del usuario AQUÍ.

PUEDES VER: Congreso aprueba el retiro de CTS: ¿cuánto es el monto y hasta cuándo lo puede depositar la empresa?

Para poder realizar la denuncia correspondiente debes seguir las siguientes indicaciones:

  • Accede a la página del Gobierno AQUÍ para denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.
  • Escribe el número de RUC de la empresa.
  • Registra la dirección del centro de trabajo a denunciar.
  • Coloca tus datos personales, como número de celular y correo electrónico.
  • Agrega las materias a denunciar y selecciona según corresponda tu denuncia: depósito de CTS.
  • El aplicativo virtual de Sunafil te mostrará un mensaje de confirmación con el registro de tu solicitud.



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