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El Gobierno central de Perú ha decidido aumentar el salario de los trabajadores del sector público, una medida orientada a mejorar sus condiciones laborales en un contexto económico desafiante. Este incremento salarial, pactado tras negociaciones con las centrales sindicales, beneficiará a más de un millón de empleados estatales. Además, se ha confirmado un bono único de S/200 que se entregará en el mismo mes a todos los regímenes incluidos.
Los detalles sobre los regímenes beneficiados, los plazos y otros beneficios adicionales han sido definidos cuidadosamente para asegurar que la medida cumpla su objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector público.
Aumento salarial: ¿de cuánto es el incremento en el sector público?
El aumento salarial decidido por el Gobierno peruano establece un incremento de S/100 mensuales para los trabajadores públicos. Este monto adicional se sumará a los sueldos de más de un millón de empleados distribuidos en diferentes regímenes laborales. Además del aumento mensual, se ha acordado un bono único de S/200 que será entregado en enero de 2025. Este bono complementará el incremento salarial y tiene como fin ofrecer un apoyo económico inmediato a los trabajadores.
¿Qué trabajadores serán beneficiados con el aumento?
El incremento salarial beneficiará a empleados de diversos regímenes dentro del sector público, incluidos aquellos bajo los regímenes 276 y 728, así como los trabajadores del servicio civil y de carreras especiales, como los penitenciarios y diplomáticos. Además, los trabajadores bajo Contratos Administrativos de Servicios (CAS) también serán beneficiados con este incremento.
¿Desde cuándo se dará el aumento de sueldo al sector público?
El aumento de sueldo para los trabajadores del sector público comenzará a aplicarse en enero de 2025. Este incremento, acordado tras extensas negociaciones entre el Gobierno y las centrales sindicales, se implementará de manera uniforme para todos los regímenes incluidos. A partir de ese mes, los trabajadores recibirán un incremento mensual de S/100, además del bono único de S/200 que se entregará también en enero.
Este plazo ha sido establecido para permitir una planificación adecuada y garantizar que todos los trabajadores reciban sus aumentos de manera oportuna.
¿Qué beneficios tendrá el régimen 276?
Los trabajadores del régimen 276, uno de los más tradicionales dentro del sector público peruano, no solo recibirán el incremento de S/100 mensuales, sino que también se beneficiarán de un nuevo Monto Único Consolidado (MUC). Este MUC garantiza que ningún trabajador bajo este régimen reciba una remuneración inferior a la Remuneración Mínima Vital (RMV), estableciendo montos que varían entre S/1,157 y S/1,367, dependiendo del grupo ocupacional al que pertenezca el trabajador, ya sea auxiliar, técnico o profesional.
Este ajuste en el régimen 276 forma parte de un esfuerzo mayor por asegurar que todos los trabajadores del sector público, independientemente de su categoría, reciban una remuneración justa y acorde con su labor. La implementación de este nuevo MUC es un paso significativo hacia la equidad salarial dentro del sector público, ofreciendo a los trabajadores una mayor seguridad económica y estabilidad laboral.
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